Одиночка в коллективе.
Руководители, как правило, при приеме на работу отдают предпочтение людям общительным, активным и способным легко уживаться в большом в коллективе. А если человек по натуре одиночка? Неужели тогда офисная работа не для него?
Одиночки в коллективе подразделяются на два типа: индивидуалисты и интроверты. Индивидуалисты любят действовать самостоятельно. Это не значит, что им тяжело работать в коллективе. Их задача – выделиться из толпы и получить все почитающиеся почести за проделанную работу только лично себе. Индивидуалисты считают, что только они могут сделать работу лучше, чем кто-то другой. Они не хотят делиться своими планами и опытом работы, так как их цель – быть лучшими. Индивидуалисты не особо считаются с мнение окружающих, которые для них не представляют интереса и не могут повлиять на их карьеру и планы. Им порой трудно смириться с мыслью, что вся проделанная работа ими зависит не только от их способностей и таланта, но и напрямую связана с деятельностью коллектива. Все лавры славы им порой приходится делить с другими, что их абсолютно не устраивает. Попадая в коллектив, такой тип людей как бы сам по себе, предпочитая работать самостоятельно, без поддержки и помощи других.
Индивидуалисты чаще всего незаменимые работники, которые являются для руководства ценными сотрудниками, и от которых практически всегда зависит успех общего дела. Они становятся мудрыми начальниками и отличными руководителями. Они имеют особый подход к каждому человеку и с ними легко договориться. Они всегда держат “руку на пульсе”, правильно распределяя обязанности среди членов всего коллектива.
Интроверты – это замкнутые люди, которым комфортно работать в одиночестве и они очень трудно идут на контакт с окружающими. Они отдают предпочтение тем сферам деятельности, в которых задействовано минимально количество людей. Чаще всего такие люди не уживаются в больших коллективах и меняют постоянно место работы. Они дружелюбны, готовы помочь советом и делом, но все же предпочитают работать в одиночку. Тем, кто попадает под эту категорию людей порой очень трудно найти работу. Большинство из них “уходят в свободное плавание”, выбирая работу фрилансеров или индивидуальных предпринимателей. Интроверты очень трудолюбивы, готовы работать сутками, но их цель – собственное обогащение за счет только своего труда. Они не приемлют делить свои трудовые победы с окружающими. Их устраивает такой вид деятельности, при котором все доходы напрямую зависят от их работоспособности. Их нельзя назвать черствыми людьми. Просто их особенность в том, что работа на себя им приносит больше удовольствия, чем работа в коллективе. Кроме того, любые споры, ссоры и недоразумения в коллективе могут такой тип личности привести к длительному стрессу, так как интроверты все очень близко принимают все к сердцу. Именно поэтому они не пытаются заводить на работе близких и теплых отношений. Избегают личных разговоров и на первый взгляд кажутся замкнутыми личностями. Но их уединенность не следует путать с высокомерием.
